Vagas de emprego: Inglaterra gera vagas temporárias por conta de incerteza

Os empregadores estão reduzindo as contratações permanentes e voltando-se para funcionários temporários devido à incerteza sobre as perspectivas econômicas, de acordo com um relatório.

A demanda por funcionários permanentes caiu no mês passado quando a Inglaterra foi colocada em um segundo bloqueio, forçando as empresas a ajustar seus níveis de pessoal e alimentando a incerteza sobre o futuro, concluiu a última pesquisa da KPMG e da Confederação de Recrutamento e Emprego.

As empresas decidiram atender às suas necessidades com trabalhadores de curto prazo. O índice de faturamento temporário mediu 56,1 no mês passado, ligeiramente abaixo de 56,4, enquanto o índice de colocações permanentes caiu de 48,8 para 48,2. Uma leitura acima de 50 indica que as empresas estão expandindo sua força de trabalho.

Grande parte da economia foi afetada pelo bloqueio. Apenas dois dos dez setores monitorados registraram maior demanda de trabalhadores permanentes em novembro – informática e informática e engenharia. Hotelaria e restauração e varejo sofreram as quedas mais acentuadas na demanda por pessoal permanente.

“Os membros do painel mencionaram com frequência que a contratação de pessoal foi prejudicada pela incerteza relacionada à doença coronavírus, bem como as medidas renovadas de bloqueio em novembro. Ao mesmo tempo, a demanda geral por pessoal caiu solidamente, impulsionada por uma queda acentuada nas ofertas de empregos permanentes ”, disse o relatório.

As vagas estão diminuindo e os despedimentos estão aumentando, o que aumentou o número de trabalhadores disponíveis e pressionou os salários dos trabalhadores permanentes e temporários. O índice de salários permanentes foi de 45,6, enquanto o índice de salários registrou 48,6.

Embora o relatório dê uma imagem pobre da confiança empresarial, a confederação disse que o lançamento de uma vacina contra o coronavírus deu às empresas mais confiança sobre o futuro. Ele disse que a atividade de contratação estava sendo adiada até depois que as restrições foram levantadas.

Neil Carberry, 43, seu presidente-executivo, disse: “O feedback dos membros do REC indica que os empregadores ainda estão procurando contratar, com uma grande demanda por funcionários permanentes deslocados para janeiro, pois as empresas esperam que a crise de Covid esteja diminuindo. Por enquanto, o trabalho temporário continua a ajudar as empresas a operar e as pessoas a encontrar empregos – algumas notícias positivas conforme caminhamos para o Natal. ”

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Traduzido e adaptado por equipe Dinheirao.

Fonte: Business Matters